民航企业职工思想政治工作研究

      党的十九大开启了我国社会主义现代化建设的新征程,明确提出建设交通强国的奋斗目标。民航强国作为建设交通强国的重要板块,现如今在加快建设民航强国的进程中,民航企业作为行业发展的关键驱动者,对其自身的改革发展产生了新的需求,需要民航企业领导者和广大干部职工在自身政治站位、法律意识、道德素养、心理健康等方面进行不断提升,以适应企业改革发展所带的新挑战。因此,思想政治工作作为民航企业高效平稳发展的生命线,需要充分发挥其作用,针对在民航企业职工思想政治工作产生的新问题,民航企业思想政治工作者要做出相应的分析和对策,这不仅是赋予民航企业思想政治工作者新的使命,也是全面加强民航企业职工思想政治工作的新契机。本文以马克思主义灌输论、思想政治教育载体论、民航强国思想为理论基础,综合运用文献研究法、问卷调查法、访谈法和跨学科研究法等方法,主要以中国南方航空公司黑龙江分公司职工思想政治工作现状为例,为进一步提高说服力,共对其在内的6家民航企业职工进行调查问卷的发放,全面的调查结果为本文提供良好的数据基础,结合实地走访和半结构式访谈,对现阶段民航企业思想政治工作取得的成绩及存在的问题进行调研分析。通过总结整合调查结果,提出当前存在工作重点、工作主题、工作方向、工作载体、工作队伍共五方面的问题,针对这些问题,从确保思想政治工作地位、将职工利益与关怀合二为一、高质量思政队伍建设、创新思想政治工作渗透途径等方面提出相应的融合性解决对策,以期在迎接新挑战的同时能够不断完善民航企业思想政治工作。本文从“加强民航企业职工思想政治工作的重要意义”、“民航企业职工思想政治工作存在问题及原因分析”、“加强民航企业职工思想政治工作对策”三个层次依次展开阐述。一方面,希望能够为民航行业持续高质量发展过程中,不断完善民航企业思想政治工作时提供帮助,另一方面,希望能为其它行业提供具有实际可操作性的工作方法。